Point勤務スタイル
- シフトの調整やチームでの協力体制が整っているから、有休や長期休暇もきちんと取れます！有給連続取得日数12日の実績あり！
- 世田谷区内での地域密着型のため転居を伴う転勤はありません。
- 未経験入社で最短昇格年数１年。
- ダイバーシティを推進しています。
Point充実した研修・教育体制で
未経験者も安心
スタッフの7割以上が未経験から始めており、段階的な研修が整っています。特に訪問介護では、無資格からでも「自己負担ゼロ」で初任者研修を取得でき、通学中も給与が満額支給されます。
Pointあなたの経験を活かせる
接客・販売・事務・子育てなど、これまでの経験はすべて、ご利用者様に向き合う力につながります。
一人ひとりの得意や個性を活かしながら働ける環境です。
施設、事業所で働く様子
世田谷の街を移動する訪問スタッフ
初任者研修の様子
求人情報だけでは伝わらない日々の様子を、公式Instagramで発信しています。
応募資格
【共通】
- 無資格・未経験歓迎
- ブランクOK／学歴・年齢不問
【デイサービス】
- 普通自動車免許があれば歓迎
【訪問介護】
- 自転車に乗れる方（移動手段が電動自転車の為）
給与
【デイサービス】
- 月給
- 256,300円～312,000円
【訪問介護】
- 月給
- 268,000円～322,100円
無資格未経験から、リーダー職、管理職を目指せます！
リーダー職：月給 288,700円～
管理職：月給 350,500円～
仕事内容
“その人らしい暮らし”を支えるのが、moreの介護職です。
ご利用者様が「住み慣れた自宅で、できるだけ長く安心して暮らせるように」お手伝いをしています。
お仕事の舞台は、ご利用者様のご自宅や地域のデイサービス。
食事・入浴などの生活支援、買い物や外出のサポート、軽い運動やレクリエーションの企画などを通して、日常の「できる」「うれしい」を増やしていきます。
「介護」と聞くとむずかしく感じるかもしれませんが、私たちが大切にしているのは“人と人が向き合う時間”です。ご利用者様の「こんな風に過ごしたい」という
想いに寄り添い、チームで支える仕事です。
具体的な業務例
- 食事・入浴・排泄などの身体介護
- 掃除・洗濯・買い物代行などの生活支援
- ご利用者様の送迎
- レクリエーション・体操の実施や記録
- 健康チェック（体温・血圧測定など）
- 書類作成・記録入力（フォーマットあり）
★スタッフ同士の連携を大切にし、チームでご利用者様を支えます。
勤務時間
【デイサービス】シフト制
【訪問介護】8:00〜21:00のうち実働8時間 ※休憩60分
残業8.9時間／月平均 ＊正社員全体（管理職含む）
※非常勤/パートでの働き方など、お気軽にご相談ください。
事業所
田園都市線エリア
- デイ・ホーム モア世田谷瀬田
- デイ・ライフ モア世田谷用賀
- ヘルパーステーション モア世田谷瀬田
- ヘルパーステーション モア世田谷用賀
小田急線エリア
- デイ・プラス モア世田谷千歳船橋
- ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋
- ヘルパーステーション モア世田谷経堂
- ヘルパーステーション モア世田谷成城
- ヘルパーステーション モア世田谷喜多見
-
デイ・リンク モア世田谷経堂
※2026年5月1日オープン
休日
＼年間休日平均112日以上／
- 年間公休107日（1か月単位の変形労働時間制）
-
年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）
シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。 - 半休制度
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 長期・連続休暇
※すべて取得・復職実績あり
福利厚生
＼年間休日平均112日以上／
- 退職金制度あり：勤続5年以上
- 資格取得支援制度あり（介護以外も可）
- 介護福祉士 合格祝金制度
- 外部研修制度
- 奨学金返済支援制度
- カーシェアリング制度
- more図書室（book ship）
- 団体保険制度
- 提携保育園利用時の補助制度
- ファミリーサポート手当（10,000円/月）
- 住宅手当（最大10,000円/月）
- 引っ越し支度金制度（最大300,000円）
- 賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）
- 入居時転居支援制度
- 住宅購入支援制度
- 起業支援
- OSS制度
- moreship program（職員紹介制度）
- 居住支援特別手当
- 居住支援特別加算
※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。
※居住支援特別手当・加算は、東京都の「介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に基づき支給します。
求人情報だけでは伝わらない日々の様子を、公式Instagramで発信しています。
介護の資格を持っていなくても応募できますか？
可能です。中途採用スタッフの約７割が無資格・未経験からスタートしており、教育体制も整っています。訪問介護に必要な資格も入社後に全額会社負担で取得でき、その間の給与も支給されます。
どのような
お仕事内容ですか？
ご利用者様が日中に通われるデイサービスでのレクリエーションや生活サポート、またはご自宅に伺い生活を支える訪問介護の2種類があります。面接にてご希望や適性を伺いながら、最適な職種をご提案します。
未経験から一人で業務を
こなせるようになるか
不安です。
最初からすべてをお任せすることはありません。必ず先輩スタッフが同行し、業務の流れを丁寧にお伝えします。おおよそ3カ月〜半年を目安に、自信を持って独り立ちできるようサポートしています。
選考プロセスを
教えてください。
面接は原則1回で、代表取締役が直接お話しします。WEB面接も可能ですが、最終的には対面での実施をお願いしています。筆記試験はなく、結果は原則3日以内にご連絡します。
職場の年齢層や雰囲気を
教えてください。
平均年齢は約41歳で、20代から60代まで幅広い世代が在籍しています。スタッフ同士が互いに尊重し合い、「否定しない文化」が根付いているのが特徴です。
職場見学はできますか？
はい。個別に対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。実際の職場の雰囲気やスタッフの働く様子をご覧いただけます。
求人情報だけでは伝わらない日々の様子を、公式Instagramで発信しています。
Point勤務スタイル
- シフトの調整やチームでの協力体制が整っているから、有休や長期休暇もきちんと取れます！有給連続取得日数12日の実績あり！
- 世田谷区内での地域密着型のため転居を伴う転勤はありません。
- 未経験入社で最短昇格年数１年。
- ダイバーシティを推進しています。
Point現場の声をカタチにできる体制
「リーダー会」という独自の枠組みがあり、全事業所のリーダー同士で議論し、会社を良くする活動を実践できます。
Point
あなたの経験を活かせる
キャリアパス
現場の管理者を目指すのはもちろん、講師、本部職やケアマネージャーなど様々な職種にチャレンジできるキャリアパスがございます。
リーダー会で意見を出し合う活発な会議風景
スタッフの面談を行い、笑顔でフィードバックをする様子
自身が企画したレクリエーションで利用者様と盛り上がる様子
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応募資格
【デイサービス】
- 介護実務経験2年以上
- 資格：実務者研修以上
- 普通自動車免許 ※送迎業務を行える方(研修期間あり)
【訪問介護】
- 介護実務3年以上かつ介護福祉士保有者または、介護実務5年以上かつ実務者研修保有者
- 自転車に乗れる方（移動手段が電動自転車のため）
給与
- 月給
- 288,700円〜321,400円
仕事内容
“その人らしい暮らし”を支える現場を、チームと共にリードするお仕事です。
ご利用者様に寄り添う介護の現場で、スタッフの育成やチームづくりにも関わっていきます。
デイサービスや訪問介護など、それぞれのフィールドで「より良いケア」「より良いチーム」をつくることがミッションです。
具体的な業務例
- ご利用者様への生活支援・身体介護（食事・入浴・排泄・買い物同行 など）
- 健康チェック（体温・血圧測定など）
- レクリエーション・体操などの実施・企画
- ケアマネジャー・ご家族との連絡・調整
- フロアマネジメント（デイサービスの場合）
- スタッフの育成・指導・振り返り面談
- 書類作成・記録入力
★現場と管理、どちらにも関われるやりがいのあるポジションです。
勤務時間
【デイサービス】シフト制
【訪問介護】8:00〜21:00のうち実働8時間 ※休憩60分
残業8.9時間／月平均 ※正社員全体（管理職含む）
事業所
田園都市線エリア
- デイ・ホーム モア世田谷瀬田
- デイ・ライフ モア世田谷用賀
- ヘルパーステーション モア世田谷瀬田
- ヘルパーステーション モア世田谷用賀
小田急線エリア
- デイ・プラス モア世田谷千歳船橋
- ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋
- ヘルパーステーション モア世田谷経堂
- ヘルパーステーション モア世田谷成城
- ヘルパーステーション モア世田谷喜多見
-
デイ・リンク モア世田谷経堂
※2026年5月1日オープン
休日
＼年間休日平均112日以上／
- 年間公休107日（1か月単位の変形労働時間制）
-
年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）
シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。 - 半休制度
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 長期・連続休暇
※すべて取得・復職実績あり
福利厚生
＼年間休日平均112日以上／
- 退職金制度あり：勤続5年以上
- 資格取得支援制度あり（介護以外も可）
- 介護福祉士 合格祝金制度
- 外部研修制度
- 奨学金返済支援制度
- カーシェアリング制度
- more図書室（book ship）
- 団体保険制度
- 提携保育園利用時の補助制度
- ファミリーサポート手当（10,000円/月）
- 住宅手当（最大10,000円/月）
- 引っ越し支度金制度（最大300,000円）
- 賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）
- 入居時転居支援制度
- 住宅購入支援制度
- 起業支援
- OSS制度
- moreship program（職員紹介制度）
- 居住支援特別手当
- 居住支援特別加算
※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。
※居住支援特別手当・加算は、東京都の「介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に基づき支給します。
求人情報だけでは伝わらない日々の様子を、公式Instagramで発信しています。
リーダーとしての
経験が浅いのですが、
務まるでしょうか？
問題ありません。リーダー候補として現場業務からスタートし、段階的にマネジメントを学べる環境があります。周囲のサポートもあるため、安心して挑戦していただけます。
自分のアイデアを反映
させる機会はありますか？
はい。「リーダー会」などを通じて現場の声をカタチにする場があります。実際にスタッフ同士が褒め合う仕組みなども現場から生まれており、あなたの発想が組織づくりに活かされます。
将来的に
管理者を目指せますか？
もちろんです。
moreでは未経験から入社し、管理者へ昇進した事例も多く、明確なキャリアパスを用意しています。
選考プロセスを
教えてください。
面接は原則1回で、代表取締役が直接お話しします。WEB面接も可能ですが、最終的には対面での実施をお願いしています。筆記試験はなく、結果は原則3日以内にご連絡します。
職場の年齢層や雰囲気を
教えてください。
平均年齢は約41歳で、20代から60代まで幅広い世代が在籍しています。スタッフ同士が互いに尊重し合い、「否定しない文化」が根付いているのが特徴です。
職場見学はできますか？
はい。個別に対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。実際の職場の雰囲気やスタッフの働く様子をご覧いただけます。
求人情報だけでは伝わらない日々の様子を、公式Instagramで発信しています。
Point勤務スタイル
- 管理者でも有休や長期休暇もきちんと取れます！有給連続取得日数12日の実績あり！
- 基本土日休みの、9:00～18:00
- 世田谷区内での地域密着型のため転居を伴う転勤はありません。
- ダイバーシティを推進しています。
Point
管理職未経験OKの
充実した研修・教育体制
管理者候補としてまずは現場に入り、業務理解とスタッフとの信頼関係構築からスタート。数値管理や労務管理も丁寧に指導します。
Point
トップダウンではなく、
現場主導で意思決定できる
環境です
管理者には大きな裁量があり、事業所の方針やチームづくりに主体的に関わることができます。安定した経営基盤のもと、長く安心して挑戦できる環境を整えています。
レクに参加している様子
デスクワークに取り組む様子
事業所ミーティングの様子
求人情報だけでは伝わらない日々の様子を、公式Instagramで発信しています。
応募資格
【共通】
- 介護福祉士
- 介護実務3年以上
- 通所/訪問介護事業所におけるマネジメント経験（管理者、リーダーなどの職位経験/数値管理、労務管理、教育研修などの経験）
- 売上、利益、経費コントロールなど数値管理のご経験がある方は、早期に活躍することが可能です。
【デイサービス】
- 普通自動車運転免許
【訪問介護】
- 自転車に乗れる方（移動手段が電動自転車の為）
給与
- 月給
- 350,500円～405,500円
仕事内容
“その人らしい暮らし”を支える在宅介護の現場で、チームをまとめ、事業所を運営していくポジションです。
まずは介護職として現場を経験し、ご利用者様への理解を深めながら、一緒に働くスタッフとの信頼関係を築くところからスタートします。
段階を踏んで、運営・マネジメント業務を学んでいきます。
具体的な業務例
① 運営業務
- シフト・訪問ルートの作成
- 介護保険関連の申請や手続き
- ケアマネジャーやご家族への状況報告
- 介護記録の確認・管理
- 車両や備品の管理
- 会議・面談の運営（管理者会議など）
② 営業・地域連携
- ケアマネジャーとの情報交換
- ・新規ご利用者様のニーズ把握・サービス提案
- ・地域とのつながりづくり（他事業所・関係機関との連携）
③ その他
- 請求・労務・数値などの管理業務
- 介護スタッフの採用面接・育成
- ・現場フォロー（急な欠勤時のサポートなど）
勤務時間
9:00～18:00 ※休憩60分
時短不可、土日出勤の可能性あり
※土日出勤の場合、平日で振替できます。
残業8.9時間／月平均 ＊正社員全体（管理職含む）
事業所
田園都市線エリア
- デイ・ホーム モア世田谷瀬田
- デイ・ライフ モア世田谷用賀
- ヘルパーステーション モア世田谷瀬田
- ヘルパーステーション モア世田谷用賀
小田急線エリア
- デイ・プラス モア世田谷千歳船橋
- ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋
- ヘルパーステーション モア世田谷経堂
- ヘルパーステーション モア世田谷成城
- ヘルパーステーション モア世田谷喜多見
-
デイ・リンク モア世田谷経堂
※2026年5月1日オープン
休日
＼年間休日平均112日以上／
- 年間公休107日（1か月単位の変形労働時間制）
-
年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）
シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。 - 半休制度
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 長期・連続休暇
※すべて取得・復職実績あり
福利厚生
＼年間休日平均112日以上／
- 退職金制度あり：勤続5年以上
- 資格取得支援制度あり（介護以外も可）
- 介護福祉士 合格祝金制度
- 外部研修制度
- 奨学金返済支援制度
- カーシェアリング制度
- more図書室（book ship）
- 団体保険制度
- 提携保育園利用時の補助制度
- ファミリーサポート手当（10,000円/月）
- 住宅手当（最大10,000円/月）
- 引っ越し支度金制度（最大300,000円）
- 賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）
- 入居時転居支援制度
- 住宅購入支援制度
- 起業支援
- OSS制度
- moreship program（職員紹介制度）
- 居住支援特別手当
- 居住支援特別加算
※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。
※居住支援特別手当・加算は、東京都の「介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に基づき支給します。
求人情報だけでは伝わらない日々の様子を、公式Instagramで発信しています。
なぜ管理者候補も現場から
スタートするのですか？
業務理解にとどまらず、企業理念を知り体感することで、当社が大切にしている価値観を理解していただきたいと考えています。その理解が、実効性の高いマネジメントにつながります。
管理者にはどのような
裁量がありますか？
事業所運営全般の裁量に加え、当社では企業理念をベースに、現場発信でやりたいことを実現できる風土があります。地域の方々と関わるイベント企画や、個々に合わせた育成、チームづくりなども主体的に推進可能です。理想の事業所を自ら形にしていけるポジションです。
ノルマはありますか？
ノルマはあります。弊社独自のご利用アンケートをもとに、目標数値を大切にしています。アンケートをもとに改善プランを立て、より良いサービスを追求していきます。本部や経営層も連携してサポートしており、数値達成はスタッフの収入や働きやすさの向上にもつながっています。
選考プロセスを
教えてください。
面接は原則1回で、代表取締役が直接お話しします。WEB面接も可能ですが、最終的には対面での実施をお願いしています。筆記試験はなく、結果は原則3日以内にご連絡します。
職場の年齢層や雰囲気を
教えてください。
平均年齢は約41歳で、20代から60代まで幅広い世代が在籍しています。スタッフ同士が互いに尊重し合い、「否定しない文化」が根付いているのが特徴です。
職場見学はできますか？
はい。個別に対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。実際の職場の雰囲気やスタッフの働く様子をご覧いただけます。
求人情報だけでは伝わらない日々の様子を、公式Instagramで発信しています。